CCOO guanya el recurs contenciós administratiu interposat contra el Real Decret 1483/2012, de 29 d’octubre del "Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada" en entendre’s que existeix insuficiència presupostària quan en l’exercici anterior, l’Admó Pública en què s’integra el departament, òrgan, ens o entitat que planteja l’acomiadament, haguera prsentat una situació de dèficit pressupostària i quan els crèdits assignats a aquestos s’hagen reduït en un 5% en l’exercici en curs o en un 7% en els dos anys anteriors. Fins la sentència només calia esgrimir la inespecífica "insuficiència pressupostària" per acomiadar.