El sindicat assegura que la Llei Orgànica del Sistema Universitari (LOSU) –que s'ha votat avui al Congrés i que previsiblement entrarà en vigor els propers dies– no respon a les necessitats de les institucions d'educació superior ni afavoreix el personal.
Tot i la justificació de modernització assenyalada pel Ministeri d'Universitats, CCOO des de l'inici ha mostrat el seu rebuig perquè entenia que els problemes que afecten les universitats públiques i el seu personal no es resolien al primer esborrany presentat, i que es mantenen i persisteixen a la Llei.
La LOSU és poc ambiciosa a la defensa de la universitat com a servei públic d'ensenyament superior. A més, minva l'autonomia universitària perquè reforça el paper i el poder de les comunitats autònomes a través de diversos mecanismes.
Tampoc no resol els problemes crònics de finançament defictari de les universitats públiques, ja que només assenyala, en el millor dels escenaris, un increment fins a l'1% del PIB el 2030, insuficient perquè actualment està per sota de la mitjana europea i de la de l'OCDE, fet que suposa un handicap per a la internacionalització.
En l'àmbit de la governança, per a CCOO la durada i la configuració dels càrrecs electes redunda en un dèficit democràtic, ja que són exclusivament per un període únic de sis anys. També ens sembla preocupant que la Llei obri la possibilitat de creació de centres i estructures amb un sistema de govern, funcionament i gestió completament aliè al dels col·legiats, i que eventualment podrien substituir facultats, escoles i/o departaments.
Mentre que s'està apostant per la reducció de la temporalitat de les i els empleats públics, paradoxalment la LOSU és molt permissiva i afavoreix fins i tot un increment del professorat amb dedicació a temps parcial vinculat exclusivament a la docència. La Llei tampoc no fa una aposta decidida per l'eradicació de la precarietat, sinó que la dilata en el temps.
En l'àmbit del personal d'administració i serveis, l'únic que fa la LOSU és canviar el seu nom pel de personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis, i replicar el que preveu el Text refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (TREBEP ). Això sí, la seva participació en tots els àmbits es pot veure afectada.
Et convidem a llegir el resum que hem elaborat sobre les principals novetats que introdueix la LOSU i un document sobre com et poden afectar si pertanys al col·lectiu de PDI laboral.
En qualsevol cas, la Llei necessita molts desenvolupaments normatius i CCOO estarà a cada àmbit de negociació i participació per lluitar per la millora de les condicions laborals i salarials del personal universitari, i a favor d'una igualtat efectiva i real.